Ein egoistischer und arroganter junger Präsident. Eine verheiratete Sekretärin, die nicht viel sagt und dem Präsidenten gehorcht. Ein erfahrener Mitarbeiter, der das Unternehmen schon lange unterstützt. Auf den ersten Blick haben diese drei Menschen unterschiedliche Persönlichkeiten und scheinen nicht miteinander auszukommen. Aus der Sicht eines Außenstehenden fragen Sie sich vielleicht, warum die Sekretärin und der Angestellte nicht kündigen. Die Arbeiten liefen jedoch sehr gut. Warum? Weil sie „ihre Gesellschaft lieben“. Wenn Mitarbeiter ihr Unternehmen lieben, verbessert sich natürlich auch die Leistung. Es ist eine vollkommen vernünftige Geschichte. Nun, der Grund, warum sie ihre Gesellschaft lieben, ist nicht normal ...
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